Seminář se zaměřuje na konkurzní řízení a odměňování ředitelů škol, s důrazem na modelové situace a praktické řešení problémů. Účastníci se seznámí s právním rámcem konkurzních řízení a metodikou MŠMT, ale hlavní pozornost bude věnována konkrétním příkladům z praxe, jako jsou námitky podjatosti, stížnosti na postupy komise, volba členů komise a další aspekty konkurzního řízení.

Dále seminář pokryje otázky odměňování ředitelů škol, včetně osobních příplatků, odměn a specializačních příplatků. Projednány budou konkrétní situace týkající se stanovení platových podmínek, přiznání příplatků a specifických problémů u nově jmenovaných ředitelů.

Cílem semináře je poskytnout účastníkům praktické nástroje pro efektivní řízení konkurzních procesů a spravedlivé odměňování ředitelů škol.

Seminář je pro účastníky zcela ZDARMA!

Podrobnější program semináře: 

Konkurzní řízení

1. Rekapitulace právního rámce a metodiky MŠMT ke konkurzním řízením
2. Modelové situace z praxe, možné postupy, řešení problémů, diskuze

• Námitky podjatosti členů komise, upozornění na střety zájmů, odvolání proti rozhodnutí konkurzní komise, stížnost na postupy konkurzní komise apod.
• Podněty k neplatnosti volby člena komise za pedagogy ve škole, nemožnost nalezení konsenzuálního člena za pedagogy ve škole
• Volba člena za zákonné zástupce, riziková místa – konec funkčního období, sloučení škol/školských rad, neochota člena vykonávat funkci
• Jmenování externích odborníků, náhrady
• Rozšíření počtu členů konkurzní komise po jejím ustavení
• Konkurzní řízení u školy dotčené rozhodnutím zřizovatele o jejím převodu/sloučení
• Účast starosty nebo člena rady obce jako uchazeče o místo ředitele
• Testy – znalostní, psychologické, osobnostní
• Distanční forma účasti uchazeče u 2. jednání konkurzní komise
• Formulace inzerátu k vyhlášení konkurzního řízení, podmínky pro uchazeče stanovené zřizovatelem

Odměňování

1. Rekapitulace právního rámce pro odměňování ředitelů škol
2. Modelové situace z praxe, možné postupy, řešení problémů, diskuze

• Osobní příplatky
  • systém a frekvence hodnocení podmínek pro přiznání
  • pravidla pro přiznání, kritéria, parametry, váhy hodnot, koeficienty vs. promítnutí subjektivního pohledu zřizovatele
  • personální opatření, postup zřizovatele při porušení povinnosti ředitele, odůvodněných stížnostech, negativním hodnocení ČŠI, negativním výsledku kontrol apod. ve vazbě na OP
  • aj.
• Odměny
  • Dopad případného převodu nepedagogických pracovníků pod zřizovatele
  • Systém odměn, kritéria
  • Podklady pro odměnu, zdůvodnění odměn
  • aj.
• Specializační příplatky
  • Lze u pozice ředitele?
  • Nominální hodnota stanovená v rámci rozpětí zřizovatelem vs. úroveň nastavená odlišně v PO
• Obecně
  • Více souběžných pracovněprávních vztahů jediné osoby na pozicích ředitele
  • Snížený pracovní úvazek u ředitele školy a proplácení hodin do plného úvazku při výkonu přímé pedagogické práce nad jeho snížený pedagogický úvazek
  • aj.

Diskuze a dotazy možné v průběhu celé akce